为持续推进高质量就业，充分调动毕业生就业积极性，增进企业和毕业生的双向了解。近日，演艺与教育学院针对公共文化服务与管理专业就业需求，特邀文化共富产业学院的主要合作方杭州市新青年歌舞团股份有限公司下属企业杭州市最忆文化发展有限公司总经理马丹洁来校开展有关文化管家的专题讲座、企业宣讲以及专场招聘。

“文化管家”服务模式是杭州新青年歌舞团股份有限公司根据党委政府要求和人民群众文化需求，在全国开创性探索出的基层公共文化服务创新模式，破解了基层公共文化服务缺乏文化专业人才、服务效能不高等难题，为浙江升级公共文化服务标准探索出新的方向。

马丹洁从党建引领、文创园区、演艺创作、文旅融合、文化管家五个方面全方位介绍了杭州市新青年歌舞团股份有限公司的发展历程、经营模式和服务内容，着重分析了文化管家在结合文旅融合背景下文化实践的案例。同时提到，未来“新青年”还将探索“数字文化管家”模式，借助自助研发的数字人和AI技术实现乡村文化智能化、个性化推广与传播。

在现场自由提问环节，同学们根据自身需求和实际情况，积极发言，提出自己对就业的看法和关于文化管家职位的具体工作的询问，马经理现场一对一解答在场同学们的问题。宣讲过后，还组织了关于文化管家项目的专项招聘会，现场有意向从事相关工作的同学利用此次机会与马经理进行进一步交流。马总对同学们的简历进行现场指导，也让同学们明确自己的就业意向，对文化管家这一岗位有了更深刻的认识。

演教学院党总支专职副书记陈莹指出，在如今就业形势面前，要扎实学好专业技能，以“先就业，再择业”为导向，注重积累实践经验，在实践中找到真正自己喜欢、适合自己的工作。

此次专题讲座十分有助于公共文化服务与管理专业的同学了解到当前公共文化服务产业现状。同学分充分认识到破解就业难题关键的在于将自己在校学习的专业技能带到以后从事公共文化服务的岗位，提升基层群众文化的满足感，促进基层文化的创新与传承，加强基层文化建设。